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培养优秀年轻干部 培养年轻干部是推动事业发展的现实需要,无论是完成长远战略还是年度重点任务,都需要培养一批冲在前、挑大梁、担重任的年轻干部,来推动工作落实和事业发展。但是目前,总的来看,体制内年轻干部总数较少、储备不足,尤其缺乏优秀和专业性较强的年轻干部,这些问题,需要引起重视,及时改进和加强。 面对新时代新要求新使命,年轻干部更要全面提升履职尽责的能力,深入思考学习,提升能力素质,努力自我鞭策、自我锤炼、自我提高,从小处着手,把每一项工作做到不求最好、但求更好,努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。...
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